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《The Athletic》发布了2025年夏季转会会动态。阿斯顿维拉跟队记者Jacob Tanswell透漏，维拉今夏需出售球员，并减少工资支出。令人震惊的是，阿斯顿维拉的夏季战略已变得清晰起来。由于净胜球差而无缘欧冠资格，维拉的决策者已经可以确定转会窗口的预算和招募计划。 维拉将损失至多3000万英镑，最高可能损失1亿英镑，尽管如何，维拉知道必须用球员的出售来弥补资金缺口，因为在前两年度的账目中，维拉已经遭受了超过2亿英镑的损失。 他们需要在下一个账目（2026年6月）才会承受损失的影响，但必须考虑到他们出售给谁。主教练埃梅里具有最终决定权，但他的亲信足够召开的总监会、维拉加尼、租借主管亚当-赫德森以及招募主管布莱恩-斯图尔特将出一份目标球员和职位的名单，维拉的数据团队会协助他们。 维拉需要大幅减少工资支出，以确保符合欧足联的财政限制。这些限制规定，从2025-26赛季起，“球员和教练的工资、转会费及经纪人费用的支出不得超过超过超越俱乐部总收入的70%”。 由于上赛季的违规行为，维拉预算将面临严峻的欧足联严格控制。今夏，维拉的工资增长必须低于80%，但在2023-24赛季，他们已经超越90%的上线。只有阿森纳的工资增长高于维拉，上赛季，维拉的工资增长幅度仍然超过86%。 招聘数据考虑到受到PSR影响的市场情境，这意味着他们需要在目标之间不断调整。维拉的球探团队已经为多种情况做好了计划，其中包括确定哪些球员可以替代某些离队的球员。维拉很可能会减量降低转会费用和薪水水平。这并不意味着球队是第二、第三甚至第四选择，而是意味着招聘团队必须增加精明，才能实现高潜力、低成本的球员。 潜在的求职者知道维拉的PSR截止日期，并与上赛季类比，他们将尽量通过低价报价来占据优势。 维拉打算加强管理层和后勤的实际。球队正在寻求替代人选，希望能够补充马哈-阿维，争取在夏季完成交易。球队如何在下赛季猎选猎选手，将在战略上与可能的招聘计划息息相关。